工厂注销，工人做了九年，前面5年未买社保，该如何赔偿？

更新时间：2023-07-20 16:59:38

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卜伟松律师
服务地区：广东-韶关 187-1865-9032

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可以收集证据，到当的劳动部门申请劳动仲裁。

2023.07.20 16:59:38

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好，是否签订了劳务合同，应该要补交纳社保

2023.07.20 11:19:51

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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你好，具体情况了解一下，给到解答

2023.07.14 09:52:54

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好，这种情况可以直接起诉主张赔偿

2023.07.14 17:52:29

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

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你好！你可以要求补缴社保的

2023.07.14 09:27:07

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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你好，这个现在是别辞退的吗。

2023.07.14 09:35:57

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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根据工龄进行赔偿申请补缴社保

2023.07.14 14:18:47

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法律分析：公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉

2023.07.14 08:22:42

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法律分析：工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金，一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。因此不交社保是非常严重的违法行为，对于用人单位而言是百害而无一利的。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

2023.07.14 08:22:42

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工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金，一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。因此不交社保是非常严重的违法行为，对于用人单位而言是百害而无一利的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023.07.14 08:23:23

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以主张补缴社保的

2023.07.14 11:46:10

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