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离职后7年了,还能要求原单位补交社保吗
更新时间:2024-05-09 18:11:26
问题描述:
离职后7年了,还能要求原单位补交社保吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐照峰律师
服务地区:山东-淄博
135-0894-1784
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只能向人社局社保处举报单位
2024.05.09 18:11:26
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离职后7年,一般无法再要求原单位补交社保。因为根据劳动法规定,申请劳动仲裁的时效为劳动争议发生后的60日内。超过这一时效,可能会丧失通过法律途径要求补缴社保的权利。长时间未处理社保问题,可能导致社保断缴,影响个人社保权益和未来的社保待遇。
2024.05.09 15:54:22
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若离职后7年想要求原单位补缴社保,可先与原单位协商,看能否达成补缴协议。若协商无果,可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但需注意可能已超过法定的申请时效。选择处理方式时,要权衡时间、成本和效果,并咨询专业律师的意见。
2024.05.09 15:54:49
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离职7年后要求补缴社保,操作较复杂。若原单位同意补缴,可直接办理。不同意,则需考虑劳动仲裁或诉讼,但需注意时效问题。同时,需收集相关证据如劳动合同、工资条等。在处理过程中,可咨询当地社保机构或律师,了解具体操作流程和注意事项。
2024.05.09 15:55:45
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