你好，在公司离职一年后又进去公司，被约定有六个月的试用期，在第二个月被开除了，违法吗？有补偿金吗

更新时间：2024-05-09 11:27:29

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你好，在公司离职一年后又进去公司，被约定有六个月的试用期，在第二个月被开除了，违法吗？有补偿金吗

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杨梦蝶律师
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你好具体可以详细的沟通下我们所提供刑事民事案件的办理

2024.05.09 09:17:07

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周清智律师
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

2024.05.09 11:27:29

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何元金律师
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你好，可以申请劳动仲裁维权的。

2024.05.09 10:58:32

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你好，刚进公司和老板签订了合同，但合同上的时间只有试用期一个月的，公司违法么

一个月的试用期的话，只要双方同意是可以

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你好我在试用期期间没有违反厂里规章制度下，被开除有赔偿金吗？

您好，如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

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你好，我在试用期内没有违反厂里规定，被老板开除有赔偿金吗，

劳动者在试用期被开除，如果是因具有不符合单位的录用条件等情形而被开除的，没有补偿；如果是被单位裁员或者无过错性辞退的，则有补偿；如果是被违法开除的，则有赔偿金。

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你好我现在在一家公司过了试用期很多天了，公司说考核不过，但是没开除我，这样是属于公司违法吗

你好，上述情况，可委托律师维权

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你好，我今天刚加入公司，签订了劳动合同，上面写着试用期要求离开公司一个月的违约金，今天刚做了一天就想

法律分析：员工在试用期离职，不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定：劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专

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你好！我在试用期内被公司辞退了，试用期三个月，我干了两个多月，有赔偿吗

您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。

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你好，公司签订劳动合同一年，试用期三个月违法吗？试用期三个月结束前一天被裁员，说部门调整了，说我的工

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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我朋友在一家公司上班，要求6个月试用期，合法吗，在5个多月的时候被公司辞掉了，能要求补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。

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上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商

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在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.发生争议，先协商，不成可寻求法律途径；4.遵守相关法律法规，

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工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果

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工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

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到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷衍了事，怎么办？

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