小时工合同，请假正常扣工资，这100块钱不是工资内的，是我自己额外拿的，我能去劳动仲裁吗

更新时间：2024-05-09 09:18:59

问题描述：

小时工合同，请假正常扣工资，领导还让额外扣我100块钱，这100块钱不是工资内的，是我自己额外拿的，这种情况，我能去劳动仲裁吗

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可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您与雇主关于额外扣款的争议属于劳动报酬类争议，完全有权向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。不及时处理此类问题，可能会导致您的劳动权益持续受到侵害，影响工作积极性和生活质量。

2024.05.09 00:00:13

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可以申请劳动仲裁。具体操作如下：首先收集与扣款相关的证据，如工资条、合同等；其次向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据材料；然后等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭审；庭审时，陈述事实和理由，等待仲裁裁决。如果仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。

2024.05.09 00:01:17

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常见处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。您首先可以尝试与雇主沟通，若无果，可以向当地劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，您可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。

2024.05.09 00:02:18

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