您好！我想咨询一下工资未发放和未交社保有法律程序，需要什么要求？

更新时间：2024-05-15 12:33:35

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宋金磊律师
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根据你的描述，单位拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维护权益。

2024.05.09 10:44:39

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边学亮律师
服务地区：山东-淄博 132-8789-9705

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可以申请劳动仲裁，要经济补偿金，要工资。

2024.05.09 09:13:43

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徐照峰律师
服务地区：山东-淄博 135-0894-1784

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需要申请劳动仲裁要求发放工资及补偿

2024.05.08 14:40:37

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刘朋印律师
服务地区：山东-济南 188-6688-5530

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你好，有没有工资流水呢？

2024.05.08 12:36:28

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朱凤春律师
服务地区：山东-淄博 135-8333-5444

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尽快委托律师申请劳动仲裁

2024.05.15 12:33:35

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您好！工资未发放和未交社保均涉及法律程序。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。如遭遇此问题，您可先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时，未交社保也违反法律规定，您有权要求雇主补缴。若不及时处理，可能影响您的劳动权益和社保待遇。

2024.05.08 12:01:07

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针对工资未发放和未交社保问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方式时，可考虑先尝试协商，若无果再选择仲裁或诉讼。同时，对于社保问题，还可以向社保部门投诉并要求补缴。

2024.05.08 12:02:10

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工资未发放和未交社保问题的处理方式如下：
1. 工资未发放：首先与雇主沟通协商，要求补发工资；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；仲裁后仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。
2. 未交社保：向雇主明确提出要求补缴社保；如雇主拒绝，可以向当地社保部门投诉并提供相关证据；社保部门将依法进行调查处理，确保您的社保权益得到保障。在处理过程中，注意保留相关证据以备后用。

2024.05.08 12:03:24

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