我是去年11月怀孕，深圳这边好像是98天+60天的产假，这个时间段公司应该按我当年的月平均工资全额发

更新时间：2024-05-10 11:31:58

问题描述：

您好，我是去年11月怀孕，今年7月的预产期，深圳这边好像是98天+60天的产假，这个时间段公司应该按我当年的月平均工资全额发放吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

深圳的产假一般为98天，这是国家法定产假。
如果是难产或者多胞胎，还可以相应增加产假。
另外，根据广东省的相关规定，如果是晚育，还可以增加15天产假。
您提到的60天可能是广东省或深圳市对产假的一些额外补充，或者是您公司内部的福利政策。但具体天数可能因个人情况、公司政策或地区规定而有所不同，建议您查看最新的官方规定或咨询公司人事部门。

2024.05.08 12:18:42

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

产假工资一般都是按平均工资来进行发放的，但前提也是购买了生育保险，对已经参加了生育保险者就会按上年度的平均工资标准来进行支付，而对于没有参加生育保险的就会按产前的全额工资进行发放。

2024.05.08 16:05:45

点赞
广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳 180-3340-6498

咨询我

你好！产假期间的工资为前12个月平均工资，由单位申请生育津贴，深圳产假为98+80天奖励假

2024.05.10 11:31:58

点赞
广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

咨询我

不是98+60，是98+80,178天。公司应该按我当年的月平均工资全额发放

2024.05.08 14:46:08

点赞
周汉超律师
服务地区：广东-深圳 132-6685-1016

咨询我

产假是98天加80天，如果难产再加15天。应按休假前平均工资全额发放

2024.05.08 12:22:07

点赞
吴思律师
服务地区：广东-深圳 136-9983-3693

咨询我

是的按过去十二个月的平均工资发放

2024.05.08 14:00:48

点赞
温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

咨询我

你好具体情况，可以委托我们帮你解决

2024.05.08 14:46:17

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

咨询我

你好，产假工资的问题可以帮你处理

2024.05.08 12:29:38

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好，这边可以向劳动局反馈的

2024.05.08 14:20:22

点赞
信琅律师
服务地区：广东-深圳 189-2933-0144

咨询我

您好！是的，有生育津贴给您的

2024.05.08 18:35:41

点赞
陈儒敏律师
服务地区：广东-深圳 158-1556-6381

咨询我

你好是的，可以处理解决的

2024.05.08 15:17:43

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

你好，产假问题可以处理

2024.05.08 14:32:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。