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你好我想咨询一下，我是在公司上班4年没有交社保，签的是外包合同，怀孕了有没有产假工资发放

更新时间：2024-03-08 16:32:59
问题描述：
你好我想咨询一下，我是在公司上班4年没有交社保，签的是外包合同，怀孕了有没有产假工资发放
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  • 胡雪峰律师
    胡雪峰律师
    服务地区：江苏-宿迁 136-2524-6436
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    任何时候都应该有的。该单位的做法是违法的。
    2024.03.08 09:26:29
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    您好，按您所述情况，单位应当支付产假工资。
    2024.03.08 16:32:59
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  • 时龙律师
    时龙律师
    服务地区：江苏-泰州 178-8817-8896
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    你好，可以向当地劳动监察进行投诉
    2024.03.08 08:47:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1934856 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    产假公司不发工资职工可向当地劳动部门投诉，可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服的可以向法院起诉。参加生育保险的，由生育保险基金按公司上年度职工平均工资发放生育津贴；未参加生育保险的，由公司按职工原工资标准支付产假工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    2024.03.08 08:12:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1378667 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你可以申请劳动仲裁，要求公司发放产假工资
    2024.03.08 08:12:41
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1915880 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好，可以到劳动局投诉
    2024.03.08 08:13:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助364934 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好，劳务外包合同存在产假,无论是什么形式的用工,休产假是女职工的法定权利。外包休产假期间是全额发放工资的。
    2024.03.08 09:22:03
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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