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在蜜雪工作一个多月,老板强制要求一个17岁女生去摆摊不去就离职扣除半个月工资,请问这种情况怎么办
更新时间:2024-05-12 14:23:50
问题描述:
在蜜雪工作一个多月,老板强制要求一个17岁女生去摆摊 不去就离职 扣除半个月工资,请问这种情况怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.05.12 14:23:50
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常见处理方式有:与老板协商、向劳动部门投诉。选择时,可先尝试协商,若无果则立即投诉。投诉能更有效地保护劳动权益,避免受到更大损失。
2024.05.08 01:38:51
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应拒绝不合理要求,确保劳动权益不受侵害。具体操作:1. 与老板沟通,表达拒绝并要求合理解释;2. 若沟通无果,收集证据向当地劳动监察部门投诉;3. 等待劳动部门调查处理,期间保持与劳动部门的沟通。
2024.05.08 01:39:02
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找法网咨询顾问
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对老板的不合理要求,应坚决拒绝。老板无权因拒绝非法要求而扣除工资。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门会保护未成年工的特殊劳动权益,对违法行为进行监察。若不及时处理,可能会导致劳动权益受损,影响个人职业发展。
2024.05.08 01:39:24
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