雇人干活，导致死亡

更新时间：2024-05-08 10:56:11

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雇人干活，导致死亡

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吴丁亚律师
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你好，雇主应当承担全部的责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2024.05.08 10:25:29

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胡国庆律师
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是工作量太大导致的吗，方便电话沟通吗

2024.05.07 17:24:31

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李海江律师
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您说下你的法律问题我好详细为您讲解

2024.05.07 17:19:16

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刘婉律师
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如没有合同约定雇主需承担相应的责任

2024.05.07 17:29:32

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身。

2024.05.07 17:21:50

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王大军律师
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您好，案件详情可以具体沟通一下

2024.05.07 17:18:41

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北京荣罡律师
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您好，需要详细分析您的案件情况

2024.05.07 17:19:42

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盈科王雨昕律师
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您好，对方是因为什么原因死了

2024.05.07 17:22:43

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岳超律师
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请您具体说明怎么造成死亡

2024.05.08 10:36:57

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雇主在雇人干活导致死亡的情况下，可能承担的法律责任包括民事赔偿责任和刑事责任。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。此外，如果雇主的行为构成犯罪，还可能承担刑事责任。具体情况需根据案件事实和相关法律法规进行具体分析。

2024.05.07 16:43:25

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雇人干活导致死亡的工伤认定，需要按照《工伤保险条例》的规定进行。一般来说，如果死亡发生在工作时间和工作岗位上，或者因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡，都可以认定为工伤。认定过程中需要提交相关材料，如工伤认定申请表、身份证或社保卡复印件、劳动合同或劳动关系证明、死亡证明等。人社局在收到申请后，会在一定时间内对材料进行审核，并作出是否受理的决定。

2024.05.07 16:43:28

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如果雇主没有购买工伤保险，那么在雇人干活导致死亡的情况下，雇主需要自行承担全部的赔偿责任。这包括向死者家属支付死亡赔偿金、丧葬费、抚恤金等。此外，如果雇主的行为构成犯罪，还可能面临刑事处罚。因此，建议雇主在购买工伤保险，以规避可能的法律风险。

2024.05.07 16:43:53

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王锋律师
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个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任

2024.05.08 10:56:11

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