你好,今年1月份公司降工资,4月份领导们照样分红,合理吗

更新时间:2024-05-07 17:17:24
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你好,今年1月份公司降工资,4月份领导们照样分红,合理吗
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,不合法,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.05.07 17:17:24
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    已帮助1528859 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司降薪需经劳动者同意,否则违法。处理方式:1. 如双方协商一致,可签订书面协议;2. 如未经同意,可向劳动行政部门投诉,要求支付工资报酬、经济补偿,并可能获得赔偿金;3. 劳动者也可考虑解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。不同情况下,劳动者应根据自身权益受损程度和公司态度选择合适的处理方式。
    2024.05.07 15:35:58
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    已帮助1619839 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对公司降薪问题,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动行政部门投诉;3. 寻求法律援助。选择方式时,应首先尝试与公司沟通,了解降薪原因,若无法达成一致,再考虑投诉或法律途径。同时,要注意保留相关证据,以便维权。
    2024.05.07 15:35:58
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  • 找法网咨询顾问
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    公司无故降薪是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司降薪未经劳动者同意,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付工资报酬、经济补偿,甚至可以获得赔偿金。而领导分红与降薪问题无直接关联,但如感觉存在不公,也可一并向相关部门反映。
    2024.05.07 15:36:09
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去银行取钱。由于工作人员的疏忽,把钱提取给客户。法律责任是什么?
你好,有法律责任的,不当得利应该予以返还确定
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私人老板没有签订劳动合同,现在他离开了。老板不支付工资,我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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寒假工人辞职老板不给工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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但不给我考勤和工资,我该怎么办?
您好,可以及时申请仲裁维权
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老板拖欠工资不给已经五个月了
在老板拖欠工资超过5个月的情况下,您可以通过诉讼途径解决纠纷。但在起诉前,建议您先尝试与老板协商解决或通过劳动仲裁程序处理。如果协商和仲裁均无果,您可以准备相关
全部3个答案 >
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上班签合同签的是七天我干了七天不给工资
如果单位拒绝支付工资,你可以首先尝试与单位协商解决。协商不成时,可以向当地劳动监察大队投诉,由劳动部门进行调解。若调解无果,你还可以申请劳动仲裁进行裁决。在申请
全部3个答案 >
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要离职公司不给批,说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同,还是试用期工资
除了申请劳动争议仲裁,你还可以向劳动行政部门举报公司的违法行为,劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施。此外,如果公司的行为涉及违法犯罪,你也可以选择向公安机关
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