因为我请假太多，然后被老板辞退，然后老板也没有给我工资，打电话也不会接

更新时间：2024-05-08 09:56:01

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赖启徇律师
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劳动法并未规定用人单位可以以请假过多为由与劳动者解除劳动合同。因此，以请假过多为由辞退员工是不合法的。如果老板以此为由辞退您，您可以要求补偿。补偿的金额应按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。如果工作时间六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，老板应向您支付半个月工资的经济补偿。

2024.05.07 15:56:09

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刘斌律师
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你好，这边是可以申请劳动仲裁的

2024.05.07 16:07:21

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桦仁律所律师
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你好A，系统帮你转接人工客服

2024.05.07 16:51:20

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揭志文律师
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你好，直接向劳动监察大队投诉

2024.05.07 15:54:41

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王晓君律师
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你好可以帮你争取合法权益

2024.05.08 09:56:01

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如果老板不接电话，你仍然可以通过其他途径维权。首先，可以尝试通过邮件或短信与老板取得联系。如果仍无法取得联系，可以直接前往公司的注册地址或办公地点与老板面对面沟通。此外，你仍然可以向劳动行政部门投诉举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，这些机构会协助你维护自己的合法权益。

2024.05.07 15:18:48

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找法网咨询顾问
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如果老板拒绝支付工资，你可以先尝试与老板沟通协商。若协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁后老板仍不支付，可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付工资及可能的赔偿金。

2024.05.07 15:19:01

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老板拖欠工资，你可以收集工作合同、工资条、出勤记录等证明你与公司的劳动关系和工资未支付的证据。同时，保存与老板的通讯记录，如短信、电话录音等，以证明老板拖欠工资的事实。这些证据将有助于你在申请仲裁或提起诉讼时维护自己的权益。

2024.05.07 15:19:03

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