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做了9年的公司,离职后克扣工资要怎么办
更新时间:2024-05-12 14:25:30
问题描述:
做了9年的公司,离职后克扣工资要怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.05.12 14:25:30
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杨振寰律师
服务地区:江西-赣州
188-7010-0640
咨询我
任何单位和个人不得无故拖欠、克扣工资
2024.05.07 15:29:42
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离职后被克扣工资,您有权追讨。依据《中华人民
共和
国劳动法》,用人单位不得克扣或无故拖欠工资,违者将受到法律制裁。若不及时处理,可能导致您的经济利益持续受损,并影响您的信用记录和生活质量。请尽快采取行动,维护您的合法权益。
2024.05.07 14:28:56
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劳动纠纷律师团队
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1064787
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被克扣工资?您可以:1.先与公司协商,要求补发工资;2.协商无果,向劳动监察部门投诉;3.投诉未解决问题,申请劳动仲裁;4.仲裁不满意,可提起诉讼。记得保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持您的主张。
2024.05.07 14:29:01
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934671
人 · 响应时间
平均3分钟内
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处理克扣工资问题,通常可通过协商、调解、投诉、仲裁及诉讼等方式。具体选择应根据情况判断:若能与公司
友好
沟通,协商或调解是快捷有效的方式;若公司态度强硬,可考虑投诉或仲裁;若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024.05.07 14:29:20
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