如果老板以公司困难想让你自己离职，我应该怎么办？

更新时间：2024-05-07 10:53:26

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你好，可以拒绝离职，继续工作

2024.05.06 20:11:11

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如果老板以公司困难为由要求你离职，你可以拒绝并了解自身权益。依据《劳动法》规定，公司不能单方面强制员工离职。若公司确实面临困难，应当与员工协商解决，如调整岗位、减少工时等。若公司违反劳动法规定，如超时加班且不支付加班费，员工有权解除劳动合同并要求赔偿。因此，建议与公司沟通，明确双方权益，若无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

2024.05.06 17:05:23

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对老板以公司困难为由的离职要求，你有多种处理方式。首先，可以与老板沟通，了解具体困难并寻求解决方案。其次，如果认为公司处理方式不公，可以咨询劳动法律专业人士，了解自身权益并寻求法律帮助。同时，也可以考虑寻找新的工作机会，确保自身职业发展不受影响。在选择处理方式时，应充分考虑个人情况和实际需求，做出最有利于自己的决策。

2024.05.06 17:05:32

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老板以公司困难为由要求你离职时，你可以：

1. 保持冷静，与公司进行坦诚沟通，了解具体困难及原因；
2. 如公司确实存在困难，可协商调整工作岗位、工时等以维持劳动关系；
3. 如公司违反劳动法规定，如未支付加班费等，可依法解除劳动合同并要求赔偿；
4. 在沟通过程中，注意保留相关证据以备不时之需；
5. 寻求劳动法律专业人士的帮助，确保自身权益得到保障。

2024.05.06 17:05:44

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宋金磊律师
服务地区：山东-济南

根据你的描述，要求公司按照工作年限给予经济补偿。

2024.05.07 10:53:26

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