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请问，签劳务协议，被放假其间有工资吗
更新时间：2024-05-06 08:54:11
问题描述：
请问，签劳务协议，被放假其间有工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘伟律师
服务地区：山东-泰安
188-8827-5209
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主要取决于劳务协议中的具体约定，如果没有约定，则需要参考相关法律法规来确定。
2024.05.06 08:54:11
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找法网咨询顾问
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法律分析：根据您与单位签订的劳动协议约定而定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024.05.05 20:51:04
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劳动纠纷律师团队
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法律分析：企业能无故放假给员工，但是应支付相应工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2024.05.05 20:51:13
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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放假人员工资以60~70%的劳动法，这个是没有规定的，如果是法定节日的话，工资必须是全部发放的，因为这些是有薪假。
2024.05.05 20:51:17
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