1979年5月参加煤矿井下工作2000年受伤,02年6月伤残鉴定四级退休工资现在怎样算…

更新时间:2024-05-05 11:32:08
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1979年5月参加煤矿井下工作2000年受伤,02年6月伤残鉴定四级退休工资现在怎样算…
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    工伤伤残金的最新标准为按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
    第十三条
    残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
    伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
    辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
    2024.05.05 11:31:39
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    按照工作年限计算
    2024.05.05 11:31:49
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    法律分析:因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
    (二)住院伙食补助费
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    2024.05.05 11:32:08
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工伤的伤残认定标准
工伤的伤残认定标准
工伤鉴定标准 2531
不然我会从工资中扣一半。一开始老板什么都没说,只是说工资应该是多少。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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当场辞职,同一天能拿到工资吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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离职不给工资说我没有提前30天和她讲
如果公司拖欠工资,根据《劳动合同法》第八十五条的规定,你可以要求公司支付额外的赔偿金。具体赔偿金额根据应付工资的百分之五十以上至百分之一百以下的标准计算。但请注
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和学校一起出去实习是否有工资
根据具体的实习协议约定
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拖欠工资怎么办?
拖欠工资可协商、投诉或起诉。协商:与雇主沟通,快速解决。投诉:向劳动部门反映,寻求帮助。起诉:持欠条等证据,向法院申请支付令,强制执行。
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王律师,我们劳务公司在彭水有个诉讼,有电话方便联系吗。
起诉公司的流程是这样的: 1、当事人应当准备立案材料,如起诉状、证据材料等; 2、向有管辖权的人民法院提起诉讼; 3、经人民法院审查后符合受诉范围的,缴纳诉讼费
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北京育儿假2024年新规定强制休吗
具体看本省的政策实施,有些省份强制规定,有些省份则不强制。在已经完成人口与计划生育条例修改的28个省份中,对育儿假是否强制的问题有两种态度: 在已经完成人口与计
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美甲行业想要辞职,没有合同,打算这个月发工资就辞职,可以和她要到五月份的工资吗的工资吗?
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,没签合同辞职,不给工资是不合法的,对于工资部分,用工单位未签合同,工作满一个月未满一年的,你可以要求用工单位赔偿每月2
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我一个朋友在一家公司上班做招聘员工的职位现在公司卖假货被拘留了他这个情况严重不严重
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