这是什么规律?她都没有上班,哪来的收入

更新时间:2024-05-03 12:10:50
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这是什么规律?她都没有上班,哪来的收入
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    非传统工作模式:在现代社会中,不是所有的工作都需要传统的“朝九晚五”模式。很多人可能从事自由职业、远程工作、兼职、临时工作或是自己创业。这些工作形式可能允许更加灵活的工作时间和地点,因此即使某人看似“没有上班”,也可能实际上在工作并赚取收入。
    2024.05.03 12:10:50
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好,没有上班可能是自有职业等。
    2024.05.02 14:57:14
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,要看协议是怎么约定的
    2024.05.01 22:23:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1649262 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:非工资性收入是指工资之外的收入,可以是劳动报酬,也可以是资产性收入,劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024.05.01 21:26:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助567551 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:一是无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。二是领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。三是在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后,其家庭收入仍低于保障标准的居民。
    根据国家有关规定享受特殊优待的,其抚恤金、定补款不计入家庭收入。法律依据:《城市居民最低生活保障条例》
    第七条 申请享受城市居民最低生活保障待遇,由户主向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请,并出具有关证明材料,填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》。城市居民最低生活保障待遇,由其所在地的街道办事处或者镇人民政府初审,并将有关材料和初审意见报送县级人民政府民政部门审批。管理审批机关为审批城市居民最低生活保障待遇的需要,可以通过入户调查、邻里访问以及信函索证等方式对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实。请人及有关单位、组织或者个人应当接受调查,如实提供有关情况。
    第八条 县级人民政府民政部门经审查,对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭,应当区分下列不同情况批准其享受城市居民最低生活保障待遇:
    (一)对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民,批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受;
    (二)对尚有一定收入的城市居民,批准其按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。县级人民政府民政部门经审查,对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的,应当书面通知申请人,并说明理由。管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的30日内办结审批手续。城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按月发放;必要时,也可以给付实物。
    2024.05.01 21:26:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助235477 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:如果不支付工资的,可以向法院提起诉讼解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
    第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
    第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
    (二)有明确的被告
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2024.05.01 21:26:57
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如果法定节假日迟到,是按我基本工资扣除还是按三倍工资扣除
法定节假日迟到,工资应按基本工资计算,不应按三倍工资扣除。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。
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公司强制放假,按照当地最低标准支付工资合法吗?
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,
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不按时按量发放工资,属于拖欠工资
建议向当地劳动监察大队投诉
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感觉退休工资有问题,如何向上投诉?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
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然后主动辞职,有工资吗?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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你好我这边去一个餐厅做服务员他说试工期三天是没有工资的
如果用人单位以试工期无工资为由拒绝支付,首先可以保留工作证据,如打卡记录、工作服等。其次,尝试与用人单位沟通协商。如协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报或申
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我想预支工资老板不给怎么办
预支工资遭拒,可先协商,后投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑时间、成本及证据充分性,一般先协商,不成再采取法律手段,确保权益得到保障。
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试岗期5-7天,是按照2360/月的基础薪资计算,是多少呢
试岗期工资应按实际工作天数支付,通常不得低于约定工资的80%或当地最低工资标准。选择支付方式时,需确保合规并保障员工权益。
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