你好,请问一下我做了人流休了病假公司不支付基本工资怎么办?

更新时间:2024-04-30 19:15:01
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你好,请问一下我做了人流休了病假公司不支付基本工资怎么办?
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    你可向劳动部门投诉的
    2024.04.30 19:14:31
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    可以与公司协商、劳动仲裁、或者提起诉讼。公司请病假不发工资是违法的,用人单位应支付病假工资的。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。法律依据:劳动部发布的《关于贯彻执行若干问题的意见》 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2024.04.30 19:14:56
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    这种情况可以去劳动仲裁处理的
    2024.04.30 19:15:01
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你好,因本人请病假一个月,工厂老板没有工资保底又不帮我资付社保费用,请问是合理吗?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资
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你好,家人生病住院公司不付工资怎么办?
法律分析:患病期间显然是不可以解决劳动合同的,并用根据法律规定,用人单位还需要支付相应的工资待遇,一般情况下不得低于工资基数的80%。如果用人单位拒绝支付相关的
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您好,请问家属生病住院公司不给工资,怎么办?
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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你好,我请假两个月了。公司不支付以前工作的工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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跟个人干23天工资迟迟不给,各种理由拖着不给?
除了向劳动监察大队投诉,劳动者还可以选择以下途径维权:首先,可以向用人单位提出书面申请,要求支付拖欠的工资;其次,可以向劳动争议调解委员会申请调解;最后,如果调
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我的缺勤工作被公司解雇了,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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退修工资计算方法有哪几种
退修工资计算有正算法和反算法。正算法是工资等于月薪除以21.75乘以月计薪天数和出勤比例。反算法则是工资等于月薪减去月薪除以21.75乘以缺勤天数和出勤比例。根
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就是我在酒店当前台没有签订劳动合同离职时结算工资我已经离开了她说需要本人签字可以不签字结算工资吗?
可以不签字,但应确保权益。 1. 协商:与用人单位沟通,表明立场,要求直接结算工资。 2. 投诉:向劳动行政部门反映情况,寻求政府帮助解决问题。 3. 仲裁:
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我去年上半年在山东工作,工资拖欠5万左右,现在在浙江金华,请问一下在金华能讨回工资吗?
法律分析:可以这样要回被拖欠的工资: 1、工资被单位拖欠,最简单最快捷方法,去到当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。带着工资被拖欠的证据,单位联系方式,
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请问一下我在试用期提出离职,但是人事告知如果试用期提出离职则工资用来抵培训费用(合同有写这点)这样不
试用期离职,应提前三天通知用人单位并办理离职手续。如遇不支付工资情况,可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,要求支付应得工资。
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中介恶意克扣工资,现在还直接不发工资怎么办
你好,上述情况,建议到所在地人社局投诉
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