没提前一个月离职公司要我5月2号回公司对接工作

更新时间：2024-04-30 22:14:21

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施友根律师
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2024.04.30 21:46:21

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林均律师
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这个对接工作问题，根据你的岗位需要处理

2024.04.30 15:13:24

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姜月律师
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正常要提前一个月通知对方解除劳动合

2024.04.30 22:14:21

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返聘人员离职需要提前一个月。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2024.04.30 14:35:39

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返聘人员离职需要提前一个月。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2024.04.30 14:35:49

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你好，你要取得公司的书面通知

2024.04.30 14:36:00

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