未成年更改身份证进厂上班，后面去劳务局说工厂使用童工

更新时间：2024-04-30 09:16:23

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郭进律师
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你好，劳动纠纷相关事宜，可详询

2024.04.30 09:01:02

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刘斌律师
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你好！这个行为是违法的的

2024.04.30 09:16:23

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1，如果当事人是因为未成年而没有身份证的，用人单位不得录用； 2，如果当事人是成年人，但是身份证遗失或者损毁的，可以先进行补办后，再找工作； 3，身份证是公民身份的最有效法律证件之一，没有身份证，是不能务工及从事其他需要证明身份的相关事宜的（比如就业、办理社保、享受义务教育等）。一，我国法律依据：《劳动法》的规定：第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。二，我国《劳动合同法》的规定：第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2024.04.30 03:47:49

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法律分析：用人单位招收未成年工，要办理手续：劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
未成年工须持此《登记证》上岗。法律依据：《未成年工特殊保护规定》第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
(二)各级劳动行政部门须按本规定第
三、
四、
五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
《中华人民共和国劳动法》第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

2024.04.30 03:47:55

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法律分析：
(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
(二)各级劳动行政部门须审核体检情况和拟安排的劳动范围。
(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。法律依据：《未成年工特殊保护规定》第六条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满一年；
（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

2024.04.30 03:48:30

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