您好我5月6号入职公司说二号休息是4月补的班所以扣我一天工资这个符合规定吗

更新时间：2024-04-28 15:21:15

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2024.04.28 13:51:10

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周婷律师
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5月6号入职公司说二号休息是4月补的班所以扣我一天工资这

2024.04.28 15:04:33

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九转律所律师
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您好，你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢

2024.04.28 11:35:02

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王珂律师
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您好，你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢

2024.04.28 15:21:15

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任涌律师
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不合理的啊，不是5月6日入职的啊

2024.04.28 12:01:36

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徐孝乐律师
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您好根据您这边描述是不合法的

2024.04.28 10:59:33

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富誉律所律师
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你好，根据法律的相关规定

2024.04.28 11:47:01

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你好，是哪天办理的入职手续呢

2024.04.28 10:36:06

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建议申请劳动仲裁的

2024.04.28 10:36:23

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公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.04.28 10:36:37

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