首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河南法律咨询
>
焦作法律咨询
>
焦作劳动合同纠纷
> 咨询详情
月调休四天,清明节当天休了一天(4号)但是公司把7号的调休挪到4号清明了,是不是少休了一天?
更新时间:2024-04-28 09:05:39
问题描述:
月调休四天,清明节当天休了一天(4号),5-6号都没有休,调休基本上都是每周日休,但是公司把7号的调休挪到4号清明了,这种是不是少休了一天?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
523988
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024.04.28 09:05:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
778518
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
每月调休四天,即每个月可以不用上班的时间为四天。调休是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024.04.28 09:05:23
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
670959
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:每月调休四天,即每个月可以不用上班的时间为四天。调休是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024.04.28 09:05:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法加班调休规定是怎样的
劳动合同纠纷
686
五一休了5天,次周请病假,那五一休的五天是不是只能休4天
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷
325
职工可以享受到的带薪年休假是多少天
劳动合同纠纷
3346
一个月3500的工资,3天公休,休了五天,就是公休休超了,就减一天的公休,也就是说这个月只有两天公休
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动法》关于调休工作的规定,五一假期公司将4月30日的班数5月3号,说是调休,这合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下,每月公休是4天,4月有清明节,当月的休假是5天,如果清明节当天加班了是不是当月的公休假是 4天
清明加班费应该法3天而非1天。如果劳动者在清明当天当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他两天加班又不给补休,则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定加班可以调休,但调休缺被扣绩效合法?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司的员工起诉我老板?
员工在起诉老板的过程中,可以寻求以下法律途径帮助:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,要求介入调查;其次,可以咨询律师,了解自身权益和诉讼策略;最后,如符合法律援
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
竞业协议限制范围有哪些
竞业协议限制要注意合法性。应明确限制范围,支付相应补偿,且限制人员有限。高层人员或涉密人员才受限制,普通员工不受限。同时,违约金也需协商确定,确保公平合理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议补充协议,但是就业协议还没有签。我会支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
你好可以主张加班工资劳动仲裁维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
可以申请赔偿。1. 进行职业病鉴定,确认病因与工作关联;2. 依法向单位申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;3. 如单位拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼;4. 保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
焦作律师
同城律师:
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112320 人
咨询正式员工在3月用钉钉给领导发要离职信息,领导5月初回复可以离职,这种有效吗
刚刚
谢逸生律师
近期帮助 9331 人
合同违约金问题
刚刚
北京尚权厦门分所律师
近期帮助 3 人
我奶奶被骗了五万,因为我爷爷得了胆囊肿然后路边有人卖龙胆粉,那个人跟我奶奶说有几个疗程要五万就给了
51秒前
阮兴军律师
近期帮助 9983 人
被诱导消费了11000元左右,涉嫌欺诈诱导消费者消费,并涉嫌赌博,我如何要回我被欺骗的钱款呢
3分钟前
周长民律师
近期帮助 130 人
麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
4分钟前
北京尚权厦门分所律师
近期帮助 3 人
被驾校骗钱了
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 112320 人
男方欠了70w包括网贷信用卡等。现在男方愿意配合离婚独自承担债务,如何操作离婚才可以保障日后银行不会
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9983 人
被套路贷,想解除合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询