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咨询一下我们享受国家法定节假日吗,还是正常上班只有一天加班费,然后没有假补这种模式合法吗?
更新时间:2024-04-29 17:00:09
问题描述:
您好,我是一名专职消防员,我咨询一下我们享受国家法定节假日吗,这次5.1国家调休5天但是我们也还是正常上班只有一天加班费,然后没有假补这种模式合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团为您提供法律服务。
按照劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间或者在休息日节假日工作的,需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。政府专职消防队实行24小时在消防站执勤的工作制度,那么专职消防员有没有要求用人单位支付加班费的权利呢?
按照国家有关深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见,专职消防队实行24小时执勤制度,专职消防员可执行不定时工作制或轮值班制。而不定时工作制不存在加班。实行不定时工时制度的劳动者,不执行劳动法有关支付加班费的规定。
目前,法院通常认为,专职消防员的执勤并不等同于加班。加班一般是指用人单位由于生产经营需要,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班是指劳动者根据用人单位的要求,在正常工作时间之外保持与本职工作关联状态的责任。专职消防员每周至少休息两天,在每天的执勤时间内亦可以休息,接到火警出动指令时才出动执行灭火救援任务,因此,专职消防员执勤时间应属值班,不应由用人单位支付加班费。
2024.04.28 10:52:21
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赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
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作为一名专职消防员,您的工作具有其特殊性,需要随时准备应对紧急情况,因此在节假日方面可能无法像其他行业那样正常休假。关于您提到的国家法定节假日及加班费问题,以下是我的解答:
一、国家法定节假日
根据国家规定,全体公民放假的节日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。然而,由于消防工作的特殊性,消防员往往需要在这些节日期间坚守岗位,以确保公众的安全。因此,虽然消防员在法定节假日期间可能需要正常工作,但通常会根据相关规定获得加班费或调休等补偿。
2024.04.29 17:00:09
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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消防员还享有国家法定节假日的休息
2024.04.28 10:09:00
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好,这边是可以向劳动局反馈的
2024.04.28 08:46:26
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024.04.27 22:38:39
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休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024.04.27 22:38:40
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2024.04.27 22:38:51
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