将公积金缴纳基数高于实际税前工资是否有影响,经过老板口头同意后,北京海淀区?

更新时间:2024-04-27 10:00:30
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北京海淀区,经过老板口头同意后,将公积金缴纳基数高于实际税前工资是否有影响?某某说,工资15000,按23000基数缴纳公积金是否可以
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    法律分析:公积金基数是税前。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的百分之六十,不得高于平均工资的三倍,单位和职工缴存比例上限不高于百分之十二,下限不低于百分之五。
    税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资,而社保缴费基数是按照税前工资进行计算的。法律依据:《住房公积金管理条例》
    第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
    第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
    第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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工资11000,公司每月按杭州最低标准3957基数缴纳社保,公积金按4820基数缴纳,违法吗?
社保基数虽然和工资的总额不大相等,但是与工资的总额有密切的关系。社保基数是用人单位和劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费用的依据,社保基数是根据劳动者去年的工资总
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单位应该为职工要缴纳社保吗
单位应该为职工要缴纳社保吗
劳动合同纠纷 1158
工资11000,公司每月按杭州最低标准3957基数缴纳社保,公积金按4820基数缴纳,是否违法?
社保和公积金的缴纳基数按照基本工资合法。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保
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工资11000,公司每月社保按杭州最低标准3957基数缴纳,公积金按4820基数缴纳,违法吗?
社保和公积金的缴纳基数按照基本工资合法。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保
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企业按照当地最低工资标准2070缴纳社保公积金是否合法?
法律分析:企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%,具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗
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北京异地医保需要患者本人办理吗
不需要,可以找人代办,但需要本人填写居住地同意接收异就医的一级医院、二级医院、居住地社保局申请表格并盖章,将盖章的申请表格、居委会证明现居住地址证明、身份证、医
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北京公积金基数上下限是什么
法律分析:2021住房公积金年度北京地区月缴存基数上限为28220元。下限暂为2320元。缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比
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