入职不满一年公司提前一个月辞退需要怎么样的赔偿

更新时间：2024-04-26 10:59:43

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

您好,入职未满一年,若被用人单位违法辞退的,可以要求支付赔偿金,标准为经济补偿的二倍。

2024.04.25 11:50:52

点赞
轩璟律师
服务地区：广东-广州 170-6359-9990

咨询我

您好可意申请劳动仲裁获取双倍工资

2024.04.24 21:55:51

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

您好，就是按平常赔偿一年一个月

2024.04.25 11:15:13

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

咨询我

下午好，是在哪里的呢，是在哪里的呢

2024.04.25 17:14:58

点赞
广东仁礼所律师
服务地区：广东-广州 189-9126-5769

咨询我

您好，这方面我们可以进行维权。

2024.04.24 20:09:09

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好，这边签订了劳动合同了吗

2024.04.25 09:44:31

点赞
王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁主张

2024.04.25 13:37:01

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

咨询我

你好，是被公司给辞退了吗

2024.04.25 09:23:03

点赞
鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

咨询我

你好，工龄目前几个月了呢

2024.04.25 14:51:44

点赞
卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

咨询我

可以整理证据委托维权

2024.04.26 10:59:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助238875 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者在辞职期间被公司提前辞退，如果是因劳动者具有严重过错而予以辞退的，无赔偿；如果属于违法辞退的，有赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的；但如果是无过错性辞退的，只有经济补偿，即劳动者在公司每工作一年就补偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.04.24 19:58:22

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助721027 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司提前辞退的赔偿标准是：属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.04.24 19:58:26

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1275137 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司提前一个月告知员工辞退，属于非过失性辞退的，需要支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.04.24 19:58:59

点赞
金松律师
服务地区：广东-广州

一般是支付1个月工资,故意辞退赔偿2个月

2024.04.24 20:14:07

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，被辞退可以主张赔偿金

2024.04.24 20:29:03

点赞
黄清坤律师
服务地区：广东-广州

看您和公司的合同约定的合同期限，提前一个辞退也要看是不是走了培训或转岗。不然可能构成违法解除。

2024.04.24 20:30:34

点赞
广东华穗律所律师
服务地区：广东-广州

你好。简单说说辞退情况及诉求3

2024.04.25 10:13:29

点赞
朱清华律师
服务地区：广东-广州

被动辞职可以去劳动局仲裁

2024.04.25 17:24:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。