你好。工人在工作过程中自己违反操作规程发生工伤事故,责任怎么划分

更新时间:2024-04-24 21:51:20
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你好。工人在工作过程中自己违反操作规程发生工伤事故,责任怎么划分
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  • 刘丽艳律师
    服务地区:山东-临沂 137-5470-2030
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    你好,工伤是没有责任划分一说的,只要出了工伤就是单位承担责任
    2024.04.24 10:14:04
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  • 李学果律师
    服务地区:山东-临沂 186-6968-7078
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    工人在工作中受伤,只要不是故意的,基本属于工伤,不划分责任。
    2024.04.24 21:51:20
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述,工伤不划分责任比例,依法享受工伤保险待遇。
    2024.04.24 10:38:27
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  • 邵歌旗律师
    服务地区:山东-临沂 150-2099-5028
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    因工受伤属于工伤,按照工伤标准赔偿是不划分过错的。
    2024.04.24 10:00:39
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  • 郭凯文律师
    服务地区:山东-济南 150-6408-3035
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    首先明确是否为劳动关系,具体问题可以详细沟通
    2024.04.24 10:41:20
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,工伤的,工人不承担责任,由单位负担。
    2024.04.24 17:00:21
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  • 韩春星律师
    服务地区:山东-临沂 186-6993-5859
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    你好,根据过错责任进行划分,一般三七
    2024.04.24 10:01:48
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  • 杨云宝律师
    服务地区:山东-临沂 137-9299-5386
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    你好,是工厂还是工地,有没有劳动合同
    2024.04.24 15:40:28
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  • 张连聪律师
    服务地区:山东-临沂 155-5297-6675
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    这种情况仍然属于工伤,享受工伤待遇
    2024.04.24 09:59:42
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  • 张燕律师
    服务地区:山东-临沂 150-2030-7175
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    工伤不区分责任,除非是故意。
    2024.04.24 10:03:12
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    如果是工伤,职工不承担责任。
    2024.04.24 10:16:14
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  • 庄涛律师
    服务地区:山东-临沂 189-0549-5455
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    你好 这种情况需要具体分析
    2024.04.24 10:12:44
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  • 王硕律师
    服务地区:山东-临沂 182-6498-4993
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    你好,工伤赔偿不划分责任
    2024.04.24 11:00:41
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工伤责任是怎样划分的?
工伤责任是怎样划分的?
工伤损害赔偿 12860
您好,工地施工过程中,吊车操作失误把工人撞伤是谁的责任
工作中误伤工友如果被认定为工伤的,一般由社会保险经办机构负责,员工可以依法从工伤保险基金中获得赔偿;如果不属于工伤的,一般是由用人单位或者工友负责的。<b
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李某在工作中由于违反操作规程,发生事故,按照双方劳动合同的约定,企业考虑到李某是为了工作而负伤
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
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企业将工程转包给个人发生工伤事故应如何划分责任?
法律分析:工程转包给具备用工主体资格的单位,则工人受伤应当由这家单位承担工伤赔偿责任; 用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自
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工人违规操作受伤,责任怎么认定?
若工人存在过错,工人按照过错的比例承担相应的责任,责任如何认定,需要具体分析
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我是一个20岁的男孩。我在建筑工地工作挣钱,大腿受伤截肢。公司会根据法律赔偿我多少?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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假如公司在上下班途中没有发生交通事故,还是属于工伤
你好,下班途中遭遇交通事故伤害的,如果是非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 65
工伤委托律师如何收费
工伤律师费用的计算方法是: 1、不涉及财产关系的民事案件实行计件收费,标准为每件1000元到10000元; 2、代理申诉案件实行计件收费,标准为每件1000元6
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那是工伤。我能付多少钱?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤民事纠纷应该怎样处理?
处理工伤事故纠纷的主要办法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向
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员工上下班途中,发生意外,单位需负责任吗
法律分析:员工下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,公司就应当负责任。根据《工
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我的铲车,在工地干活把人碰了,工地老板和我谁承担这个责任
你好,这要看你与受伤工人是否存在雇佣关系,如果存在的话,你需承担赔偿责任
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