离职后单位叫补缴调整后个人部分社保。需要补上么？

更新时间：2024-04-23 17:02:21

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徐婕律师
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你好，是确实个人部分应当承担的吗

2024.04.23 14:22:32

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应该是个人部分把，现在就是他要求不齐，才给我开离职证明

2024.04.23 17:13:52
吴丁亚律师
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你好，如果属实需要补缴

2024.04.23 17:02:21

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现在情况就是叫我给他补，不补就不开离职证明。

2024.04.23 17:15:10
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单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。
补交社会保险程序：
1，单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金或者支票到单位所属区县社保机构申请补交;
2，在社保部门领取并填写社会保险补缴申请表;
3，由社保部门审核需要补缴员工在单位期间合同、工资凭证，计算需要补缴具体数额;
4，单位社保经办人员，当场使用现金或者支票进行补缴。
扩展资料：
各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：
1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询，核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别)，确认补缴人员为正常缴费状态。
2、录入企业版软件：
①生成个人补缴信息报盘文件;
②打印法律依据：《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;
③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;
3、根据补缴月份的不同：
①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号;
②申报补缴2011年7月1日(含)以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日)，然后网上预约取号;③补缴近三个月内的，直接网上预约取号;
4、中心及各分中心业务受理柜台办理;
5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。

2024.04.23 13:21:22

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补缴社保可以直接向劳动监察大队投诉就可以，劳动仲裁中无法要求单位补缴社保的，工作五年，其实法律上已经实际认可单位和你签订了无固定劳动合同，而且过了诉求的时效，是无法要到二倍工资补偿的。现在能申请到的维权就是补交社保，公司如果辞退你（非个人自动离职）公司需要给你补偿金，你的补偿金金额应为六个月应发工资。

2024.04.23 13:21:36

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单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的，员工在离职后仍然可以要求其补缴；单位拒绝的，员工可以向社会保险费征收机构等进行举报、投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024.04.23 13:22:01

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