深圳病假工资发放标准及规定是什么

更新时间:2024-04-22 10:18:05
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    依据你们单位规定处理
    2024.04.22 10:17:30
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    你好,根据单位规章制度确定
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    一、2022深圳病假工资怎么算
    1、2022深圳病假工资计算如下:
    (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;
    (2)连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;
    (3)连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;
    (4)连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;
    (5)连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。
    2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
    十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    二、请病假的流程是什么
    1、工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;
    2、单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。
    2024.04.22 10:18:05
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深圳市病假工资怎么算?能举个例吗?
关于病假工资的具体规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的
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在深圳2360底薪,一天上9个小时,这个工次是怎么算的?
底薪工资具体计算方式如下: 1、日工资,月工资收入/月计薪天数; 2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时); 3、月计薪天数=(365 天104 天)/1
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深圳市一天的平均最低工资是多少?
深圳市最低工资标准: 1、全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月 2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为 19.5元/小时。 国家实行最低工资保障制,最
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