单位没交五险下班突发脑出血，单位有没有责任

更新时间：2024-04-23 18:36:49

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李惠律师
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你好！用人单位没有为职工缴纳医疗保险费用，违反了法定义务，导致职工无法享受相应的医疗保险待遇，有权请求单位赔偿该部分损失。

2024.04.21 13:08:41

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，单位没有缴纳社保的，应当在医保范围内报销医疗费，并承担病假工资等。

2024.04.23 18:36:49

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杨玉林律师
服务地区：山东-威海 158-6310-0935

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对于医保应该承担的部分，可以向单位主张赔偿。详情可到律所进一步面谈。

2024.04.22 09:30:48

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魏刚律师
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你好，单位未交保险，可以要求单位支付医保应报销而不能报销的损失。

2024.04.21 12:55:13

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徐风文律师
服务地区：山东-威海 134-5586-9517

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你好单位需赔偿医保范围内医疗费。

2024.04.21 16:56:52

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1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。
2、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，分两种情况：
（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。
（2）送医院抢救48小时后死亡的，这种情况正常情况下不能认定工伤，如果公司有过错，可以要求公司损害赔偿。劳动者年龄已经超过60岁，是否已经开始享受养老保险待遇很关键。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024.04.21 12:32:29

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你好：申请工伤认定和鉴定解决

2024.04.21 12:32:32

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单位在医保范围内承担者

2024.04.21 12:33:01

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