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计件3年,老板看我们工资高了,换人怎么办
更新时间:2024-04-22 12:08:42
问题描述:
计件3年,老板看我们工资高了,换人怎么办
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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建议您首先与公司进行沟通,了解老板的具体意图和计划,同时表明自己的立场和要求。如果无法协商解决,您可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者寻求法律援助和维权途径。
2024.04.22 12:08:42
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隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
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你好,双方可以先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
2024.04.21 16:27:08
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王冰律师
服务地区:广东-广州
191-9552-6919
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可以劳动仲裁维权处理,建议走法律程序。
2024.04.22 11:13:46
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李大庆律师
服务地区:广东-广州
138-0882-8958
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公司违法解除可以申请劳动仲裁要求赔偿
2024.04.21 08:30:47
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,可以起诉工资问题的这个情况
2024.04.22 10:54:50
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,这边签订了相关的合同了吗
2024.04.21 09:51:01
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,你是咨询民事还是刑事
2024.04.21 03:16:41
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,公司的做法是不合理的
2024.04.21 11:41:58
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平台法律顾问团队
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024.04.21 02:45:01
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劳动纠纷律师团队
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64774
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可以向原劳动者协商,协商不成,可 向法院起诉 解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工
资中
扣回就可以。如果已经离职了,收集证据向追回。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024.04.21 02:45:05
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平台特邀律师
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1903465
人 · 响应时间
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法律分析:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024.04.21 02:45:28
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