请问一下我这大学出来实习，外包做保安工作，还是按咸鱼保安算的，这种情况可以起诉吗

更新时间：2024-04-20 18:44:40

问题描述：

请问一下我这大学出来实习，外包做保安工作，没有签合同，一天十二个小时，在招聘网上发的不一样，是咸鱼保安，去了变成了西装保安，工资还是按咸鱼保安算的，而且做事和薪资不成正比，工资推脱到下个月25号才结算，这种情况可以起诉吗

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024.04.20 18:44:08

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您好，这个可以申请劳动仲裁的

2024.04.20 18:44:22

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做保安拿不到工资的，应当通过下列办法来处理：与用人单位积极协商；及时向单位所在地的劳动保障行政部门投诉；找调解组织调解；或者依法去提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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