做保安工资拿不到应当如何处理

更新时间:2024-01-06 04:38
做保安工资拿不到应当如何处理
姚厅
广东佰仕杰律师事务所
姚厅
律师解答
做保安拿不到工资的,应当通过下列办法来处理:与用人单位积极协商;及时向单位所在地的劳动保障行政部门投诉;找调解组织调解;或者依法去提起劳动仲裁
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在工地上做拿不到工资,怎样去要
工地做事不干了老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,劳动行政部门应当依法处理;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求支付足额的劳动报酬。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人工资拿不到该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
工地工资拿不到,应该怎么办
你好有证据的话可以起诉
打工拿不到工资,该如何好
你好,可以去劳动仲裁请求赔偿。
工地工资收不到应该怎么办?
及时去申请仲裁维权解决。
公司拖欠工资,如果我申请解除劳动合同,我还能申请经济赔偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
进厂工作7天,辞工扣百分之三十,合理吗
辞工扣百分之三十需分情况处理。首先,查看劳动合同或公司规定,了解是否有相关条款支持扣款;其次,若属于试用期内辞工,应提前三日通知用人单位;最后,如扣款无合法依据
与公司提前签订了要搬迁的劳务合同,但由于客观原因存在,不能履行合同,有补偿吗补偿吗?
有补偿。具体操作:1. 与公司协商,确认客观情况变化导致合同无法履行;2. 如协商未达成一致,公司应提前通知或支付一个月工资后解除合同;3. 根据工作年限,公司
公司搬到江阴,产假期间,公司想与我解除劳动合同,能赔多少钱呢?
产假期间解除劳动合同赔偿标准:职工怀孕以及产假期间,公司无权随意解除劳动合同,否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金,并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金
没工作一天现在要违约金
你好,是试用期员工还是临时工
主讲律师
姚厅
姚厅
广东-广州
擅长:刑事案件、债权债务、房产纠纷
175
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询