您好,我是兼职,一天工资差不多80,一个月1800,请一天假一个月给了我1600是正常的吗

更新时间:2024-04-20 14:37:07
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您好,我是兼职,一天工资差不多80,一个月1800,请一天假一个月给了我1600是正常的吗
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    你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
    2024.04.20 14:36:20
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    法律分析:兼职工资是由双方约定而成的,兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额。但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    2024.04.20 14:36:33
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    法律分析:兼职用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《最低工资规定》
    第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
    第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
    确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
    月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
    2024.04.20 14:37:07
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你好,暑假工一天工作十个小时一个月工资1200,在烧烤店,这合法吗?
提前谈好工资,最好书面写下来,1200月薪可以选择不去
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我的工资是月薪制,仓库管理员,一个月六千,我请假三天扣了1500左右,请问合理合法吗?
应扣工资基数是指用人单位因劳动者请事假等事由而扣除劳动者的工资的基数。如果因劳动者的原因还给单位造成损失的,则可从劳动者的工资每月扣除最多20%。<br/
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保安,一个月2800,可以休假四天,然后补休假的话,四天就当加班,加班一天只给80正常吗一天只给80
法定假日加班调休不可以代替加班费,休息日可以。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于平时工资百分之三百的加班费;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
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您好,我想问一下,试用期底薪3500,11月出勤22天,请假4天,公司不算满勤,按基本工资1800计
试用期10天,劳动者可以要工资。试用期也是劳动合同内的期限,用人单位应当按照双方签订的劳动合同支付劳动者的劳动报酬。在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分
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格力自己是否有工资啊
有多少工资没发,有证明劳动关系的材料吗
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我腰扭伤了休息了十二天公司会给我工资吗,上班时扭伤的,医生给我开的是休息14天
腰扭伤报工伤的有多少天按照医疗期的话,最少3个月,最多24个月,看个人的工作年限。伤者职工应当在事故发生后一年内申请工伤认定,伤者职工的用人单位应当在事故发生后
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我是16岁的暑假工人,怎么办?
你好,找劳动监察大队解决
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如果我们在修路的时候没有收到农民工的工资,我们该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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上了半个月班,老板不结工资怎么办
老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
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