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老板规定一个月带薪休班四天现在让多休息一天扣除全勤奖
更新时间：2024-04-20 13:38:38
问题描述：
老板规定一个月带薪休班四天现在让多休息一天扣除全勤奖
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李耀光律师
服务地区：江苏-无锡
151-9668-1348
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你好，可以向当地教育主管部门反应。
2024.04.20 11:05:41
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胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁
136-2524-6436
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如果不服可以去当地的人社局投诉。
2024.04.20 13:38:38
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找法网咨询顾问
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你好，可以投诉，建议到当地劳动局投诉
2024.04.20 10:18:19
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按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。
2024.04.20 10:18:21
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劳动纠纷律师团队
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全勤奖，是为规范人力
资源
管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，具体要结合公司规定和劳动合同来确定。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024.04.20 10:18:38
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