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公司让去其他岗位支援，没写具体时间，支援期间薪资岗位不变，是否回到原岗位，不去违反公司规定

更新时间：2024-04-19 11:53:29
问题描述：
你好，公司让去其他岗位支援，没写具体时间，支援期间薪资岗位不变，不确定归建时间是否回到原岗位，不去违反公司规定，去了时间定不住
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 宋金磊律师
    宋金磊律师
    服务地区：山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述，单位指派你支援其他岗位，应当首先与你进行协商，并结合你的工作技能、与原岗位的关联度，如果属于正常的用工调岗，单位的自主用工权是正确的，如果属于不合理或恶意报复类型的，你可以提出书面的异议。
    2024.04.19 10:58:04
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  • 韩振律师
    韩振律师
    服务地区：山东-滨州 158-5432-5810
    咨询我
    属于调岗行为，具体要看劳动合同内容，以及调岗与原岗位之间有无明显区别。
    2024.04.19 11:53:29
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  • 郭凯文律师
    郭凯文律师
    服务地区：山东-济南 150-6408-3035
    咨询我
    可以与公司协商确定具体事宜，明确担心点。
    2024.04.19 09:13:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助792217 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    需要看公司规章制度
    2024.04.19 07:46:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1354072 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    仲裁请求获得支持的可以
    2024.04.19 07:46:32
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助124565 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2024.04.19 07:47:07
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  • 平台广州律师团官方
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