你好,我在酒店干六年了,酒店无缘无故辞退我。

更新时间:2024-04-21 10:26:28
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你好,我在酒店干六年了,酒店无缘无故辞退我。
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
    2024.04.19 09:17:32
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  • 李永波律师
    服务地区:湖北-荆门 187-2763-2953
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    被酒店无故辞职的,可以以公司解除劳动合同违法,要求公司支付赔偿金。
    2024.04.19 10:53:21
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
    2024.04.21 10:26:28
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
    2024.04.19 14:15:38
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,请问你从事的什么岗位?
    2024.04.19 09:11:02
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  • 袁小慧律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6296-6225
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    每月工资是多少?现在年龄多大
    2024.04.19 09:52:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1167957 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:被酒店辞退对下一个工作没有影响。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的流程如下:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024.04.19 00:48:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助587198 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    辞退员工法律规定有:
    劳动者存在以下情形之一的,用人单位辞退不需要支付经济补偿:
    1、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    3、被依法追究刑事责任的;
    4、其他。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。


    2024.04.19 00:48:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1852226 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    被酒店辞退对下一个工作没有影响。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的流程如下:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024.04.19 00:48:59
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