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电子厂就职入职前没有说明规章制度试用期期间因违反规定被克扣工资
更新时间：2024-04-19 16:59:04
问题描述：
电子厂就职 入职前没有说明规章制度 试用期期间因违反规定被克扣工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区：广东-深圳
138-0222-3163
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电子厂在员工入职前没有明确说明规章制度，然后以员工违反规定为由克扣工资的做法是不合法的。员工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。同时，用人单位也应该加强规章制度的公示和告知工作，确保员工能够充分了解并遵守公司的各项规定
2024.04.19 09:26:14
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天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
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你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
2024.04.18 23:29:16
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
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您好，现在是因为什么原因被克扣工资的
2024.04.19 11:15:45
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好，签订了劳动合同了吗
2024.04.19 12:04:32
点赞
桦仁律所律师
服务地区：广东-汕头
138-2906-5805
咨询我
你好O，为你转接律所顾问
2024.04.19 16:59:04
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