四月一号离职，三月份工资到五月发薪日发放违法吗

更新时间：2024-04-19 09:11:27

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

根据公开发布的信息，员工离职时，工资应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。这意味着，如果你在四月一号离职，那么理论上你应该在离职当天或之前收到所有应得的工资。

2024.04.18 20:04:43

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

按法律规定辞职，离职日可以要求结清工资。

2024.04.18 20:16:00

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

咨询我

你好，离职不结工资，可到所在地人社局投诉

2024.04.19 09:11:27

点赞
邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

咨询我

公司应当在你办理离职手续时支付工资。

2024.04.18 18:51:29

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

咨询我

你好，这边可以申请劳动仲裁的

2024.04.18 19:40:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1752924 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一月份的工资三月份才发是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位不能够拖欠员工的工资，至少每个月按时支付一定的工资给员工。否则是违法的，员工可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024.04.18 18:20:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助949219 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：一月份的工资三月份才发是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位不能够拖欠员工的工资，至少每个月按时支付一定的工资给员工。否则是违法的，员工可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024.04.18 18:20:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1440869 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

【法律分析】：是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
【法律依据：：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2024.04.18 18:20:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。