一月份工资压到三月份发违法吗

更新时间：2024-02-21 21:37:29

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一月份工资压到三月份发违法吗

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，属于拖欠工资，建议您向当地劳动监察部门投诉维权。

2024.02.20 10:09:50

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周于炜律师
服务地区：江苏-无锡 188-0151-4941

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您好，违法。可以投诉到当地劳动执法监察大队。

2024.02.20 11:30:59

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张健律师
服务地区：江苏-宿迁 187-6111-1022

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属于拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉。

2024.02.20 11:43:55

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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

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你好，拖欠工资是违法的，可以向劳动部门投诉

2024.02.20 12:53:43

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李迎律师
服务地区：江苏-苏州 133-7517-5626

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无故拖欠工资违法，你这边具体什么情况

2024.02.20 10:37:31

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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

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公司行为违法的，可以劳动仲裁。

2024.02.21 21:37:29

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律典法律律师
服务地区：江苏-苏州 139-1311-1148

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您好！属于拖欠工资是违法的

2024.02.20 13:49:45

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李耀光律师
服务地区：江苏-无锡 151-9668-1348

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你好，工资应当按月发放。

2024.02.20 10:56:25

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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。

2024.02.20 09:38:32

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法律分析：一月份的工资三月份才发是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位不能够拖欠员工的工资，至少每个月按时支付一定的工资给员工。否则是违法的，员工可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024.02.20 09:38:57

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一月份的工资三月份才发是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位不能够拖欠员工的工资，至少每个月按时支付一定的工资给员工。否则是违法的，员工可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024.02.20 09:38:59

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