中介压员工一个月工资再发违法吗?

更新时间:2023-08-02 16:16:14
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中介压员工一个月工资再发违法吗?
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    中介压员工一个月工资再发违法吗?
    不合法
    2023.07.22 09:55:05
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海 150-0055-4490
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    你好,你这边咨询拖欠工资问题是吧
    2023.08.02 16:16:14
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 根据您这边描述是不合理的
    2023.07.22 09:34:33
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,肯定是不可以的,违法的
    2023.07.22 10:31:41
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    您好,我们会提供法律援助的?
    2023.07.24 13:33:11
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    这个涉嫌违法的啊,可以投诉
    2023.07.21 19:48:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1592796 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:压工资是违法的,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    2023.07.21 18:07:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助555126 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:压工资是违法的,中介是不能压工资的,按照国家相关法律的规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资的话,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    《中华人民共和国劳动法》
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.07.21 18:07:49
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    已帮助369129 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:违法。如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或者可以申请劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.07.21 18:08:27
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  • 贺泽龙律师
    服务地区:上海-上海
    你好,请详细描述一下事情发展情况
    2023.07.22 09:24:19
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