辞退压的工资下个月发，是否合法

更新时间：2023-06-17 10:41:21

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辞退压的工资下个月发，是否合法

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徐孝乐律师
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您好 “依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报

2023.06.17 09:30:12

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谢奎和律师
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你好，这不合法。如果公司是违法辞退你，还可以问公司在赔偿金

2023.06.16 20:50:28

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高昆伦律师
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辞退压的工资下个月发，是否合法
不违法

2023.06.17 10:41:21

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九转律所律师
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您好，你们之间的合同是怎么约定的呢

2023.06.16 20:02:30

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任涌律师
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违法的啊，应该是离职结算的

2023.06.16 21:57:25

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法律分析：压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。不压工资就是当月发当月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;

2023.06.16 19:38:54

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法律分析：被辞退压的工资会发。劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清所有的工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.06.16 19:39:09

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压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。不压工资就是当月发当月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;

2023.06.16 19:39:32

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