咨询一下我老板给我一个月上26底薪平时不加班，周六加班8小时，想问一下一个小时多少钱？

更新时间：2024-04-18 17:14:40

问题描述：

您好！我想咨询一下我老板给我一个月上 26 天，底薪是 3500，平时不加班，周六加班 8 小时，想问一下一个小时多少钱？谢谢！

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国家标准一个月的工作日应该是
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。

2024.04.18 17:14:25

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加班一小时工资按标准如下计算：
1、正常加班费的计算方法为月薪除以
21.75除以8乘以加班1小时乘以
1.5倍；
2、周末加班费的计算方法：月薪除以
21.75除以8乘以加班1小时乘以2倍；
3、法定节假日加班费的计算方法：月薪除以
21.75除以8乘以加班1小时乘以3倍。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；
2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.04.18 17:14:30

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工作日加班时薪应不低于平时时薪
1.5倍。工作日加班时薪的计算方式：月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×加班小时数×
1.5。用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.04.18 17:14:40

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