您好请问底薪2500,加班四个小时一个小时16,上了21天班,加了20天班,算下来工资多少

更新时间:2023-05-30 11:24:09
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您好请问底薪2500 ,加班四个小时一个小时16,上了21天班,加了20天班,算下来工资多少
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  • 威法律师
    服务地区:广东-东莞 400-9931-1885
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    你好,根据你描述的什么诉求
    2023.05.30 11:24:09
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    你好你的问题沙鸥后回复你
    2023.05.25 10:30:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1364377 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 劳动者在工作日加班到晚上十一点的加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。用人单位未依法支付加班费的,由劳动行政部门责令其支付;逾期不付的,可责令其加付赔偿金。
    2. 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动所获的劳动报酬。
    3. 在以下情形下,用人单位应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.05.23 17:19:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1673419 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:

    一般是按底薪来算。底薪(基本工资)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱。乘以加班小时,根据不同情况,计算倍数不同:平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍。
    2023.05.23 17:19:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1327929 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工作日加班到晚上十一点,加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。如果用人单位未依法支付加班费,劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿,并可要求其支付赔偿金。加班费是指劳动者在超出规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。具体支付标准如下:

    1. 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.05.23 17:19:29
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!你可以找公司核实的
    2023.05.24 09:13:14
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您好,工资一个月6000加班25个小时加班费是多少
计算加班工资的方式如下: 1. 工作日的加班费:月工资除以21.75再除以8,乘以加班小时数,再乘以1.5倍。 2. 双休日的加班费:月工资除以21.75再除
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酒店前台上班,一天12小时,上了五天班,发了434工资,是怎么算的,一天多少钱
你好,一天工作超过八小时算加班,需要支付加班费
全部2个答案 >
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你好,我班23天,标准工资2300,一个月多少钱?
工作日的加班费至少为标准工资的一点五倍;而休息日无补休的加班费至少为标准工资的二倍;法定节假日的加班费则至少为标准工资的三倍。具体的加班数额可由单位与员工依法协
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你好,我的基本工资是2060加班两个半小时20多天
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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