公司要求员工上班上交手机，不上交要扣工资

更新时间：2024-04-18 11:28:23

问题描述：

公司要求员工上班上交手机，不上交要扣工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1606398 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。若员工在上班时间玩手机等行为，按照公司规定是可以扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2024.04.18 11:27:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助697820 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：不可以，遇到公司随意克扣工资的情况：
1、打劳动保障热线投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
这些机构是专业处理劳资纠纷的，会上门查处克扣工资的违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2024.04.18 11:27:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助289346 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司有权利扣员工工资，如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.18 11:28:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

公司要求交PK金不交扣工资

公司要求员工交PK金并在不交的情况下扣工资，这种做法是不合理的。首先，从法律角度来看，我国《劳动合同法》并没有规定公司可以要求员工交纳PK金。因此，公司无权要

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

在饭店上班，主管要求我们在上班时间交手机

法律分析：如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机，就是违法，当事人可报警，也可诉讼要求返还。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

公司要求上交手机，但是我不交，他就要罚我款

公司行为不合理，有权利拒绝，手机是个人私人财产，有自由分配管理权利

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有要求工作期间上交手机，但是车间领导要求上班上交手机

上班交手机合法，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班上交手机合理吗？公司要求员工在工作时间上交手机，公司管理者可以不交手机

这个要看公司的规章制度以及员工是否知悉相关规章制度而定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说员工上班玩手机，要求上交

这是可以直接报警处理的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

停薪留职和请长假的区别，怎么样

你好，建议询问单位

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

对农民工而言，要求工资最快的方法是什么？

可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

学生签合同提前离职有工资吗，怎么样

法律分析：工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

投诉加班过多需要什么材料，怎么样

强制加班投诉的方式有： 1、收集规避劳动法的事实、法律依据和证据，并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门； 2、直接将相关资料带到劳动部门信访部门填报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

我们一天工资50，一天工资180合理吗？

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第一天作这个兼职，不知道吃饭要打卡，人事说，没打卡后面的没有工资，太欺负人了

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作中失误客户中评，单位工资降档，还要让个人承担客户消费费用这合法吗

您好，单位没有罚款的权力。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，3月25已离职，四月底老板不发工资

你好，工资问题，建议到公司所在地劳动局申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

公司工资管理制度

5869人下载

公司克扣工资仲裁申请书

5869人下载

向公司预支工资该借条

5869人下载

11分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 22571 人

企业按国家要求办理退休，未能办理退休说应该达到退休年龄为55岁，公司要解除劳动关系合法吗

37分钟前

余联刚律师

近期帮助 110928 人

我与建筑队签定了房屋装修合同，施工中，施工中笫三方的人出了事故，与我有责任吗？

38分钟前

余联刚律师

近期帮助 110928 人

我被黄牛骗了10000块钱，要怎么才能追回来

46分钟前

徐婕律师

近期帮助 73002 人

公司新制度管理去年的项目奖金，离职后不发放去年的项目奖金，怎么办

48分钟前

贾正雨律师

近期帮助 15271 人

父亲出车祸申请救助基金，为了不妨碍治疗先垫付了医药费，救助资金后来下来了出院时会退回我自己垫付的部分

49分钟前

徐婕律师

近期帮助 73002 人

在网上开网店，不知道那个是犯法的，现在被警察带到看守所去了，你个严重不，需要多久才能出来

51分钟前

徐婕律师

近期帮助 73002 人

房子低押贷款到期还不期可从申请续贷吗

1小时前

胡雪峰律师

近期帮助 43109 人

合同有效期内政府要求自行拆除厂房不给予经济补偿合理吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟