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我是一名国企工作人员,党员,用工方式为劳务派遣,因酒驾被拘留了五天,公司会怎么处理?
更新时间:2024-04-18 11:27:24
问题描述:
我是一名国企工作人员,党员,用工方式为劳务派遣,因酒驾被拘留了五天,公司会怎么处理?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
2024.04.18 11:18:07
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彭霞律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
咨询我
你好,你是咨询酒驾的案子
2024.04.18 11:27:24
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995698
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平均1分钟内
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您好,请问您的劳动合同是否到期?没有的话您可以主张双倍赔偿
2024.04.18 10:40:32
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找法网咨询顾问
已帮助
1369525
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酒驾被拘留一般是行政拘留,单位不可以因此而开除员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.04.18 10:40:54
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1875163
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工酒驾被拘留公司可解聘的情形:员工酒驾后,触犯刑法而受到刑事拘留的,公司可以解除劳动合同。但是如果员工酒驾而受到行政拘留的,公司不得解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由
公安
机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2024.04.18 10:41:08
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