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还没有毕业，签订了劳动合同，并且交了个社保毕业时会影响应届毕业生劳动合同吗？
更新时间：2024-04-18 10:44:50
问题描述：
还没有毕业，签订了劳动合同，并且交了个社保毕业时会影响应届毕业生劳动合同吗？
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李耀光律师
服务地区：江苏-无锡
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你好，一般来说是没有影响的。
2024.04.18 10:44:50
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签了合同没交社保，如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生，因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024.04.18 10:31:20
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