在公司干了十五年，公司只买了十年社保我该怎么办？

更新时间：2024-04-19 10:39:37

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天习律所律师
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你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

2024.04.17 22:16:00

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揭志文律师
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您好您跟公司是有签订劳动合同的吗

2024.04.18 15:54:32

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广东天习律师
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你好，这边是可以申请劳动仲裁的

2024.04.18 12:52:19

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吴昭燕律师
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你好，这种情况是可以要求补缴

2024.04.18 11:38:00

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彭国军律师
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可要求公司补交就可以。

2024.04.17 23:14:06

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桦仁律所律师
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你好为你转接人工客服d

2024.04.19 10:39:37

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法律分析：如果你在一个工作单位工作了十年，那么你的社保只购买了五年，这种情况可以要求单位补交，但是如果因为你的养老保险基本账户建立时间比较晚的话，是补交不进去的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2024.04.17 21:25:17

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法律分析：社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的;劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函(劳办发[1995]324号)规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

2024.04.17 21:25:41

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既然在公司工作十年以上了，公司前三年没有给你买社保，你可以和公司领导协商解决此事，如果协商解决不了的话，你可以向上一级部门进行申诉，毕竟你在公司工作了十年以上，公司没给你买社保，毕竟违反劳动法规的，所以说协商解决是最好的，我相信公司会考虑的。

2024.04.17 21:25:44

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