公司没签劳动合同，离职拖欠工资，之后发工资发现多发600块钱工资，我现在身上也没钱，要求赔偿

更新时间：2024-04-18 12:52:53

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公司没签劳动合同，离职拖欠工资，之后发工资发现多发600块钱工资，我现在身上也没钱，要求赔偿

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如果没签劳动合同合同是可以要求双倍工资的。是否在时效之内，要看具体情况。

2024.04.17 20:36:28

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建议提起劳动仲裁维护合法权益

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拖欠工资，在我离职后压着工资不发，我离职后工作区域出现问题，但是并没有发生重大损失

可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报投诉。

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工人申请未签劳动合同双倍工资，拖欠工资，我司按照劳动法发工资，从来没有拖欠工资，

你好，员工入职一个月内必须签劳动合同的，可以详细沟通一下，避免更多损失

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我是一名货车司机，跟老板没签工资合同之类的，现在老板拖欠工资不发

您好，是什么时候入职的，多久的工资没有发

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在公司签订了劳动合同两年，拖欠工资三个月，现在又要辞退，发基本工资，不给赔偿

劳动者辞职后公司拖欠工资的，应该通过以下方法维权：与该公司协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令

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做绿化工，老板拖欠工资好几个月没发工资，离职快一年了，拖欠工资到现在还没发

老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华

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被老板叫去办公室口头辞退，有打卡记录和工资条，没签订劳务合同没交社保，老板拒绝赔偿，还拖欠工资

你好，上班多长时间了，可能涉及双倍工资的赔偿

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在酒店工作，四个月没签劳动合同，现在不想工作，上司拖欠工资，不发工资，

老板拖欠工资没签合同的处理方式是：首先，可以先行协商；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以提起诉讼。没签合同是需要进行劳动补偿的，没有签订劳动合同

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公司没有签订劳动合同，扣底薪，还一直拖欠工资。想离职了。要求补偿

三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式：首先进行协商；协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资

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不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的所有损失？

你好，要视具体情况而定

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解决劳动纠纷的主要方式是怎样的

劳动纠纷应该通过下列办法来解决：产生纠纷的当事人可以自行协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的；可以依法申请劳动仲裁或者依法起诉等。

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我在邮政银行工作，是否合法

具体什么情况呢，是否有签署合同呢

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我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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去面试工作前交了2000多面试完了不想去钱不给退

按照当初的约定沟通处理

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事业单位辞职后可以复职

法律分析：让离职员工复职的方式是员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的原则上同意复职的，要有接收

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五一就放假一天然后我要请假领导不让我可以举报嘛

有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉，带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权利。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

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