餐饮老板承认自己黑我钱不给我加班费

更新时间：2024-04-25 17:17:06

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餐饮老板承认自己黑我钱不给我加班费

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名旗律师
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你好，你这边加班加了多久啊？有没有签订劳动合同呢？

2024.04.17 13:44:09

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孔令超律师
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和老板有劳动合同吗？可以保留好证据，进行劳动仲裁

2024.04.17 14:08:07

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王珂律师
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您好，这种情况您是可以申请劳动仲裁的

2024.04.17 16:17:48

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富誉律所律师
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餐饮老板承认自己黑我钱不给我加班费

2024.04.17 13:38:34

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九转律所律师
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您好，这种情况您是可以申请劳动仲裁的

2024.04.17 13:49:40

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任涌律师
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那你就根据劳动合同和加班证据打官司

2024.04.17 14:13:51

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谢奎和律师
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收集证据，准备仲裁或者起诉

2024.04.17 14:37:04

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钱宏艳律师
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餐饮老板承认自己黑钱不给加班费

2024.04.17 13:46:30

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潘立微律师
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你好可以通过法律方式解决问题

2024.04.25 17:17:06

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诚勤律所律师
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你好，可以帮你处理法律问题，

2024.04.17 13:39:17

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周婷律师
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您好这边可以协助你解决问题

2024.04.17 14:11:19

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刘鹏律师
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你好你的案件处理好了吗？

2024.04.17 13:46:16

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钟宇弘律师
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您好，有证据证明可以起诉的

2024.04.17 15:15:38

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徐孝乐律师
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您好，您可以到劳动局投诉的

2024.04.18 09:59:47

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张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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你好，你可以委托律所诉讼

2024.04.17 13:44:14

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部雪梅律师
服务地区：上海-上海 195-2994-8689

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您好，是否有加班的证据么

2024.04.17 13:48:41

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荣兆栋律师
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可以收集证据申请劳动仲裁

2024.04.17 14:54:14

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天之澜律所律师
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上班考勤有考勤记录吗

2024.04.17 13:45:25

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追讨加班费可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉，并由该部门责令用人单位支付赔偿金；长期被迫加班劳动者有权解除合同，用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024.04.17 13:30:55

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老板强制加班不给加班费不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付所欠的加班费和经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.04.17 13:31:01

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不给加班费的维权办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

2024.04.17 13:31:21

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谢正力律师
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你好，可以整理好材料向当地劳动仲裁委提出劳动仲裁

2024.04.17 14:22:53

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