请问产假比生育津贴天数少，如果单位要求休完产假后回去上班，工资应该怎么发放？

更新时间：2024-04-17 15:22:21

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请问产假比生育津贴天数少，如果单位要求休完产假后回去上班，工资应该怎么发放？

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产假应该是按照广西法定产假来执行。

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原则上在产假期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，如用人单位存在违法行为，拒不发放您生育津贴的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2024.04.17 13:00:34

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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

2024.04.17 13:00:51

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你好，可以向劳动局投诉

2024.04.17 13:01:24

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