餐饮老板不给加班费

更新时间：2024-04-25 17:16:08

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餐饮老板不给加班费

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谢奎和律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.04.18 11:22:07

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孔令超律师
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《劳动法》规定员工在加班时应获得加班费。若老板协商后不给可以劳动仲裁

2024.04.17 13:29:35

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.04.17 20:01:58

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任涌律师
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可以劳动仲裁要求支付的啊，提供劳动合同加班证据

2024.04.17 14:16:22

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九转律所律师
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您好，不给加班费是可以直接申请劳动仲裁的

2024.04.17 13:13:18

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王珂律师
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您好，这种情况您是可以申请劳动仲裁的

2024.04.17 16:06:31

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颜培卿律师
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你好，可以去劳动监察部门投诉的

2024.04.17 12:58:18

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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餐饮老板不给加班费，请具体说下

2024.04.17 13:21:25

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徐孝乐律师
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您好，那您这边可以依法要回的呢

2024.04.18 10:09:31

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潘立微律师
服务地区：上海-上海 137-6124-2387

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你好可以通过法律方式解决问题

2024.04.25 17:16:08

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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您好，根据法律的相关规定

2024.04.17 12:51:25

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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请问您的问题解决了吗

2024.04.17 14:18:30

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张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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你好可以通过法律诉讼

2024.04.17 15:28:32

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老板强制加班不给加班费不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。劳动者也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付所欠的加班费和经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.04.17 12:22:44

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法律分析：公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.04.17 12:23:21

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如果劳动者加班后公司不给加班费，可以积极与其协商，要求其及时足额支付；如果公司拒绝支付，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024.04.17 12:23:28

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